Las contingencias recurrentes es un término que está en la figura de las cotizaciones, la que se llegan a abonar a través de un porcentaje estimado, con lo que te vamos a estar enseñando todo sobre ellas y para qué exactamente son. Con lo que te recomiendo continuar leyendo para entender mucho más sobre este tema.

Contingencias recurrentes

Todo trabajador debe cotizar en la Seguridad Popular puesto que exactamente la misma es obligatoria para todos y cada uno de los clientes que lleguen a efectuar una actividad económica, esto puede ser si bien trabajen de manera ligado o sin dependencia, y los usados que estén en régimen particular. Esta cotización se llega a calcular con la base de la cotización (que se llega a calcular desde el primer salario real) a través de unos porcentajes que corresponden a diversos tipos de cotización.

Todos estos rubros de la cotización se ajusta a las coberturas por las que se llega a cobrar. Estas son pagadas por los trabajadores por cuenta extraña, hombres de negocios, como el trabajador autónomo, si bien en este último, en un porcentaje mucho más bajo y no por todos y cada uno de los conceptos de la cotización. 

Y asimismo, en la situacion de los trabajadores por cuenta sin dependencia o autónomos que abonan este género de cotizaciones ellos mismos. Salvo ciertos casos particulares el pago de estas cotizaciones.

 ¿Qué son las contingencias recurrentes?

Es esencial entender qué son las contingencias recurrentes; se encuentra dentro de los rubros de cotización, el que es el que mucho más porcentaje llega a abonar. Estas contingencias recurrentes llegan a contemplar las ocasiones en las que el trabajador no puede estar laborando por alguna razón que no sea un padecimiento provocado por el trabajo o un incidente, y asimismo la asistencia médica de él y su familia específicamente.

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Las contingencias recurrentes llegan a contemplar ocasiones específicamente, exactamente las mismas van a ser mentadas ahora:

  • La incapacidad temporal por patología común o algún incidente no profesional. 
  • La jubilación. 
  • La incapacidad persistente total donde el trabajador por el momento no puede llegar a realizar sus funcionalidades en su trabajo frecuente, pero sí en otras ocupaciones laborales. 
  • La incapacidad laboral persistente, quiere decir que el usado por el momento no puede efectuar sus funcionalidades en ningún instante.
  • Por invalidez del trabajador. 
  • Por muerte o supervivencia.
  • Por patología o incidente laboral que llega a contemplar: la viudedad, la orfandad, el auxilio por defunción, aparte de pensión y subvención en pos de los familiares. 
  • La protección a la familia. 
  • Las posibilidades farmacéuticas. 
  • La asistencia sanitaria. 
  • La prestación contributiva por maternidad. 
  • La prestación contributiva por paternidad. 
  • Las posibilidades por peligro a lo largo del embarazo y a lo largo de la lactancia de forma natural. 

La base de cotización por contingencias recurrentes

Como ahora comentamos, es un porcentaje que es aplicado para cada rubro contributivo y se llegan utilizar basado en la cotización que en las situaciones de contingencias recurrentes y un trabajador por cuenta extraña tal como lo son: 

  • La suma de todos y cada uno de los conceptos salariales donde se llegan a excluir los extrasalariales, como los regímenes, los kilometrajes, las indemnizaciones por costos, las posibilidades de la Seguridad Popular, entre otros muchos. Sin llegar a excluir las horas plus. 
  • La parte proporcional de los pagos plus, si bien no se lleguen a cobrar prorrateados. A fin de que los encontremos debemos llegar a agregar la integridad bárbara de los pagos plus a lo largo de todo el año, y llegar a dividirla entre 12 o por 365 días y multiplicarlos por los días cotizados si la nómina es inferior a un mes. 

La cantidad que sea de estos cálculos no puede ser inferior o mayor a lo que llega a entablar la ley como base mínima y máxima, si lo es se debe utilizar las últimas bases. Estos límites se establecen en todos y cada conjunto de cotización.

La base mínima debe aplicarse en todas y cada una de las estimaciones, pero si el trabajador tiene un contrato parcial se aplica según el tiempo de sus horas de trabajo. Y, en el resto casos esta base mínima se aplica a cualquier persona que sea el número de horas trabajadas en ese día por el usado.

Si deseas continuar ampliando tus entendimientos sobre la base de cotización por contingencias recurrentes, te vamos a dejar el próximo link Base de cotización por contingencias recurrentes.

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Cotización de autónomos

En lo que se refiere a la cotización de autónomos por contingencias recurrentes están en la obligación de abonar ellos mismos sus cotizaciones sociales y aguantar en su valor. En  relación a la base de la estimación se elige de manera voluntaria el autónomo en los términos que están fijados en la normativa de la seguridad popular.

En el momento en que un trabajador ve en aspecto el pago de su nómina, le va a llegar manifestarse los próximos conceptos de cotización en las contingencias recurrentes nómina, tal como lo son: 

  • Cotización por contingencias recurrentes para llegar a resguardar al trabajador caso de que no logre trabajar por una situación que no esté relacionada con el trabajo. 
  • Cotización por contingencias expertos son para la protección del trabajador en el caso de que no logre llegar a trabajar por ocasiones que llegan a deducirse por el trabajo tal como lo son los accidentes y anomalías de la salud expertos. 
  • Cotizaciones por desempleo, que es aquella donde te dejará entrar a las posibilidades y ayudas por esa razón. 
  • Cotización para capacitación profesional en los que se te dejará entrar a tutoriales de capacitación profesional. 

Esta cotización es solo parte de lo que llega a recibir la Seguridad Popular para llegar a resguardar el trabajador. En tanto que no solo el trabajador cotiza para contingencias recurrentes por valor de 4, 70% sino más bien asimismo la compañía lo llega realizar a través de un 23,60%. 

Finalmente tras todo lo explicado previamente se puede decir que las contingencias recurrentes vienen siendo el dinero que el trabajador llega dar todos y cada uno de los meses a la Seguridad Popular, tanto el empresario como el trabajador. A fin de que si este trabajador llega a caer enfermo o tiene un incidente que no le deje trabajar, queda protegido mientras que dure su restauración. 

Si deseas entender sobre las cotizaciones a la seguridad laboral en las que están las contingencias recurrentes te vamos a dejar el próximo vídeo. Que puede ser de utilidad.

https://www.youtube.com/watch?v=BNaj1Hh63x0

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