La planilla 14-02 pertence a los requisitos precisos para hacer trámites en el Seguro Popular de Venezuela. Te recomendamos saber mucho más sobre este requisito tan esencial, a través de nuestro siguiente producto.

Planilla 14-02 del seguro popular venezolano

Planilla 14-02: ¿Qué es?

El Seguro Popular de Venezuela es el ente solicitado de resguardar a todas y cada una la gente que están suscritas a este ente, en las áreas de maternidad, patología, muerte, vejez, accidentes, experiencia, retiro, invalidez y paro obligatorio.

En la situacion de la planilla 14-02 IVSS es un requisito que deja la afiliación de los trabajadores a la entidad, tal como esos familiares que cumplan con las especificaciones impuestas por la ley. Esta petición debe efectuarla el jefe o patrón solicitado de afiliar o registrar al usado a lo largo de los primeros tres días de su ingreso.

Caso de que el patrón no cumpla con la afiliación, el trabajador puede dirigirse con la planilla y los documentos precisos a la oficina administrativa donde se logre ver la relación de las partes (usado y patrón).

Pasos para hallar la planilla 14-02 del Seguro Popular

La planilla es realmente simple de hallar a través de la página Web del Seguro Popular venezolano. Para lograr llenarla, solo en preciso tener los próximos datos:

  • Nombre del patrón o razón popular de la compañía.
  • Número del seguro popular asignado a la compañía.
  • Cédula de identidad del trabajador y nacionalidad.
  • Ingrese el número de seguro popular que tiene el trabajador, señalando con el número 1 si es venezolano y número 2 siendo extranjero.
  • Añade el código de identidad de la sucursal, dependencia o departamento de la compañía donde trabaja.
  • Nombre terminado del trabajador, empezando desde el primer apellido y también inicial de su segundo apellido, primer nombre y también inicial del segundo.
  • Redactar la fecha completa de nacimiento del trabajador, en formato numérico.
  • Marcar con una X si hablamos de un trabajador jubilado o pensionado.
  • Elegir el sexo con una X.
  • Señalar si hablamos de un individuo zurdo o diestro.
  • Añada la fecha que ingresa el usado al seguro popular, en formato numérico.
  • Indique el sueldo que siente mensualmente el trabajador en formato numérico.
  • Marque o añada la actividad u trabajo que desempeña, acompañado del código ocupacional.
  • Para finalizar, escriba la dirección precisa donde está viviendo.

Un apunte esencial que debemos tener en consideración, es que es imposible cometer ningún género de fallo al completarse la planilla, aparte de no entrar datos falsos.

Documentos que debe presentarse en conjunto con la planilla 14-02

  • 4 ejemplares de planilla 14-02 para imprimir. Para lograr imprimir este planilla solo tienes que entrar a la página Web del IVSS y detectar la opción de “Biblioteca de formas”, allí lograras conseguir este archivo para ser impreso.
  • De ser un trabajador no afiliado: una imitación de la cédula de identidad vigente, perseverancia laboral firmada por el patrón y una imitación de la cédula del patrón (formato 14-01).
  • Si se quiere cambiar los datos de una trabajador afiliado: Copia de la tarjeta de servicio, Acta marital o sentencia de divorcio y Copia de la cédula de identidad vigente del usado.
  • Incorporación de familiares: al tratarse de hijos, se va a deber enseñar la partida de nacimiento, adopción o acta de reconocimiento.

Sin importar lo más mínimo de que nivel sea la persona que se desee añadir, hay que enseñar la copia de la cédula de identidad vigente del familiar, en conjunto con un archivo que verifique el vínculo, o sea, partida de nacimiento, acta marital, certificado de concubinato, certificado de invalidez, entre otros muchos).  

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IVSS da un sin fin de provecho para los trabajadores registrados

Reposo médico en el Centro Venezolano de Seguro Popular

Según señala la ley, todos y cada uno de los afiliados tienen la posibilidad de disfrutar diferentes provecho en el momento de padecer problemas médicos una vez sean evaluados por un experto médico. Debemos tomar en consideración, que en el caso de enseñar un reposo mayor a tres días o hallarse en incapacidad temporal por una nosología concreta, el trabajador va a poder continuar recibiendo su salario períodico, sin ningún género de reducción o retención fuera de las que indique la ley.

No obstante, a fin de que el usado logre gozar de este beneficio habrá de estar anotado en el seguro popular venezolano y tener la planilla 14-02, la que en ciertos casos, va a deber enseñar para lograr validad el reposo y gozar de su sueldo a lo largo del periodo de tiempo que estén de permiso médico.

En el momento en que el permiso médico es de 4 a 52 semanas por exactamente el mismo fundamento y de manera sucesiva, el usado va a tener el derecho de  pedir una indemnización, la que va a ser de ámbas terceras unas partes del promedio períodico de su salario, cancelado en los últimos meses.

Requisitos precisos para lograr validad el reposo en el IVSS

  • Estar registrado en el seguro popular.
  • Original y copia de la C.I (cédula de identidad).
  • Planilla 14-02 para validar reposo.
  • Informe detallado de un experto sobre el diagnóstico, el que va a deber señalar el tiempo que va a perdurar el reposo, nombre del centro donde se efectuó las prueba y su dirección, tal como el sello húmeda y la firma del médico tratante.
  • Para la validación del archivo va a deber ir la persona o tolerante que este presentando la nosología.
  • Los reposos no tienen la posibilidad de ser convalidados después de 72 horas de ser emitido.

Provecho del Seguro Popular

El Centro Venezolano de Seguridad Popular da varios provecho liderados a todos esos usados y empleadores que están en el territorio nacional.

Este ente del gobierno marcha como forma de ahorro en cotizaciones conseguidas a lo largo de la vida laboral de un usado, aparte de asegurar y respaldar a los usados que han sufrido un incidente laboral.

Un aspecto positivo que se puede poner énfasis de su desempeño, es que no discrimina los usados de compañías públicas con los que laboran en compañías privadas, tal como asimismo protege a FreeLancer o trabajadores independientes, puesto que es un derecho que por ley puede gozar todos y cada uno de los trabajadores que estén en Venezuela.

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